Offre de formation

En collaboration avec le responsable ressources humaines de votre entreprise, Learning Way propose un projet de formation personnalisé et adapté à chaque stagiaire en fonction de leurs besoins linguistiques.

Description du process de formation
 

1 - Test d'évaluation de niveau personnalisé

En amont de la formation, nous réalisons un test d'évaluation du niveau du stagiaire. Les résultats du test sont délivrés au travers d'un livrable documentaire.

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2 - Conception du programme de formation

A partir du test d'évaluation de niveau personnalisé du stagiaire, Learning Way conçoit un programme de formation en étroite collaboration avec le formateur évaluateur.

3 - Elaboration du projet de formation personnalisé

En concertation avec le salarié, Learning Way élabore un projet de formation personnalisé en prenant en compte ses contraintes de temps et d'espace.

4 - Constitution du dossier administratif (OPCA)

Learning Way constitue le dossier administratif de la formation du salarié qui comprend les documents suivants :

- La convention de formation du salarié

- Son programme de formation

- Sa feuille d'émargement (en fin de formation)
 

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Nous prenons en charge sur demande de l'entreprise toutes les formalités administratives liées à la formation du salarié.

5 - Choix du formateur et délivrance de la formation

Learning Way attribue au stagiaire le formateur le plus approprié à ses besoins linguistiques afin qu'il puisse répondre aux exigences de son projet de formation.